Главная → Бухгалтерский форум → Как уволиться без отработки

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 21 ноября 2019 г.

Как уволиться без отработки

ID-5216edb055

Посетитель

0 баллов

21 ноября 2019 г. в 12:27

Добрый день!Как поступить в такой ситуации: сотрудник хочет уволиться в связи с переменой места жительства, билеты на перелет имеется, а работодатель категорически против увольнять без отработки.Как поступить сотруднику в этой ситуации?

Ответы и обсуждение

Эксперт ГК

Издательство «Главная книга»

21 ноября 2019 г. в 16:02

Уволиться без отработки можно лишь при невозможности продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) (ст. 80 ТК РФ). В иных случаях увольняться без отработки можно только по согласованию с работодателем.